就业掌中宝微课堂——第三弹来了！

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       兴安盟就业局开启了网络课程，我们将以讲课形式慢慢给大家分享现行就业政策，它有一个非常好记的名字--“就业掌中宝”，让我们与您相伴，只要您需要,我们24小时在线。  

       今天，我们有请盟就业局再就业科的郭海鹏老师，来讲第三课《关于公益性岗位的政策解读》。

一、什么是公益性岗位？

公益性岗位，是指以安置就业困难人员为目的，由政府作为出资主体，扶持或通过社会筹资开发的，符合社会公共利益需要的服务性岗位。

二、公益性岗位种类

1、社区服务性岗位，包括街道社区从事保洁、保绿、家庭服务、社会福利等社会服务性岗位；

2、社会公共管理类岗位，具体包括基层社会协理员、治安巡逻、交通协理员、城管协理员、公路养护员等辅助性社会管理岗位；

3、机关事业单位的后勤保障性和公共服务岗位，具体包括收发、清洁、门卫、打字等辅助性岗位。

4、各地确定的其他公益性岗位。

三、公益性岗位安置对象

    1、 城镇登记的“4050”失业人员（女满40周岁，男满50周岁），以下简称“4050”人员；

    2、持有《残疾证》并有劳动能力、有就业愿望的城镇残疾人；

    3、经申报确认的城镇零就业家庭成员；

    4、享受城镇居民最低生活保障待遇期间女满35周岁、男满45周岁的城镇失业人员；

5、在城镇规划区内，完全丧失土地且女满40周岁、男满50周岁的失地人员；

    6、连续失业一年以上女满35周岁、男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上、非因本人原因仍未能就业的城镇失业人员；

    7、具有内蒙古户籍，毕业3年以上仍未就业的蒙古语授课高校毕业生和贫困家庭的高校毕业生。

四、公益性岗位聘用期限

  公益性岗位安置的人员聘用期限为三年，除上岗时距法定退休年龄不足五年人员可以延长至退休。

五、公益性岗位人员社会保险补贴

公益性岗位人员社会保险补贴包括基本养老保险补贴、医疗保险补贴、失业保险补贴。实行“先缴后补”政策。使用公益性岗位的用人单位依法为其缴纳社会保险后，向属地就业部门申请社会保险补贴，经就业部门初审，人社部门和财政部门审核后，按规定将补贴资金支付到单位在银行开立的基本账户。