关于进一步加强青年见习工作的通知 内人社办发(2019)166号

各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：

为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发[2018]39号)和人力资源社会保障部等六部委《关于实施三年百万青年见习计划的通知》(人社部函([2018]186号)精神，根据《关于印发〈内蒙古自治区青年见习计划实施方案〉的通知》(内人社发[2019]14号)要求，我区于今年全面启动了青年见习计划，各地有序推进，但国务院第六次大督査反馈指出“内蒙古对年百万青年见习计划的实施过程监管薄弱，未主动加强见习过程管理和对见习人员的跟踪扶持”为进一步推进全区青年见习工作，加强青年见习全程指导管理，确保见习活动规范有序，圆满完成年度任务，现就有关工作通知如下。

ー、提高思想认识，加强组织领导

各地要进一步提高政治站位，全面贯彻落实党中央、国务院关于促进就业的决策部署，围绕实现更高质量和更充分就业的目标，把青年就业能力提升摆在突出位置，切实抓好青年见习工作任务落实，帮助青年增强岗位实践锻炼，提升就业能力。特别要针对国务院大督査指出问题，深入剖析原因，举一反三抓好整改，进一步加强见习管理，强化见习全程指导、监督，促进见习工作各个环节规范运行，同时积极协调教育、财政、国资委、共青团、工商联等部门共同配合做好青年见习工作，为促进青年做好就业准备、成长发展提供强有力的支撑

二、加大宣传力度，搭建对接平台

各地要进一步加强青年见习政策的宣传力度，充分利用网络和学校等线上线下平合，多渠道向高校毕业生和16-24岁失业青年，精准推送信息。并向社会广泛宣传本地青年见习的好经验和好做法，积极引导有见习意愿的青年参加到见习活动中。各地人力资源、公共就业服务机构对登记失业入员逐一调查摸底，把符合条件的失业青年纳入见习范围，建立见习实名合账，掌握见习需求，提供有针对性的见习服务。同时，公共就业服务机构根据见习对象学历专业特点和见习单位需求，利用“春风行动”“高校毕业生就业服务月”大型人才招聘会等，组织见习岗位推荐、双向选择治谈活动，将政策咨询、见习指导贯穿其中，提升见习匹配率。

三、认真组织实施，强化见习管理

各级人力资源社会保障部门要认真组织实施，加强见习全程管理，指昇见习单位与见习人员签订见习协议，明确见习期岗位职责、见习待遇、双方权利义务、解除终止协议条件等。见习期限要严格按照3-12个月的要求，具体期限可根据见习人员特点和岗位要求合理协商确定。加强对见习人员的管理，教育见习人员遵守有关规章制度和组织纪律非经见习单位同意，不得擅自脱离岗位，对违反见习单位有关规章制度或给见习单位造成损失的，见习单位可视情节终止见习。对见习期间落实就业单位的人员可随时办理有关就业手续。同时，人力资源社会保障部门要定期指导检査见习单位记录见习人员承担任务、工作进展、见习效果情况，妥善处理见习过程中出现的问题，依法维护见习人员的合法权益。

四、严格落实制度，加强监督检查

各地要严格执行青年见习政策和经办规定，对申报青年见习的单位，认真进行审核，对不具备见习条件的，坚决不予审批;对提供虚假申报材料的，坚决追回补贴资金，取消见习资质;对骗取补贴的，要依法移交有关部门处理。各级人力资源社会保障部门要定期对本地区批准的青年见习单位进行检查监督，严格落实年度考核制度，定期取消或确定新的企业单位、社会组织作为青年见习单位。对于连续12个月不开展见习工年的企事业单位，取消其青年见习单位资格。自治区人力资源社会保障厅将对各盟市落实青年见习工作情况，纳入年底自治区党委、政府考核各盟市就业指标评价体系。

五、加大跟踪扶持，促进青年就业

各地要积极鼓励见习单位留用见习人员，依法签订劳动合同，缴纳社会保险。对符合企业吸纳就业条件的，鼓励见习单位留用，并按照规定给予相关政策扶持，对见习人员留用率达到50％以上的，将补贴标准提高到自治区一类区最低工资标准的60％，对未被留用的人员，要加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位。对创业意愿的人员，提供创业指导，鼓励参加创业培训，促进尽快实现就业或做好就业准备。

自治区人力资源社会保障厅将于近期组织专题调研，请各地区尽快组织自查，自査报告内容重点包括工作进展情、问题整改情况和下一步工作措施，经分管领导审签后务必于11月20日前报至自治区人力资源社会保障厅就业促进处。

联系人:王钓   胡启东

联系电话:(0471)66116516610900(传真)

电子邮箱:gxbysjyfw163.com

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

2019年11月13日

(此件主动公开)