盟就业服务中心召开2022年度党风廉政建设暨岗位风险排查工作专题部署会议

按照国家人社部办公厅《社会保险经办机构岗位权限管理办法》通知要求，为做好经办机构岗位权限风险排查

工作，确保就业社保基金管理安全，促进就业创业工作高质量发展，3月15日下午，盟人力资源和就业服务中心召

开了2022年度党风廉政建设暨岗位风险排查工作专题部署会议。会议由中心党支部书记、主任范志勇主持，支委

班子成员和各科室负责人参加会议。

抓严党风廉政建设，守好纪律红线民生底线。会上，支部委员会对2022年度党风廉政建设和反腐败工作进行

了部署，强调新的一年，党支部要以落实全面从严治党要求为核心，全面加强党的政治领导、组织领导和思想领

导，紧盯重点民生领域腐败问题，加强党风廉政思想教育，建立健全内部风险防控体系，夯实党建工作基础。

加强政治理论学习，提升岗位风险防控意识。维护就业社保基金安全不仅是重大的民生问题，更是重大的政治

任务，事关人民群众的切身利益，为进一步提升环节干部岗位风险防控意识, 会上通过领学的方式，参会人员全文

学习了国家人社部办公厅印发的《社会保险经办机构岗位权限管理办法》，统一了思想，凝聚了力量。

强化岗位风险防控，防范化解岗位运行风险。在理论学习的基础上，各科室负责人对标对表，根据政策法规、

业务流程、岗位设置等要求，逐条逐项的排查岗位风险隐患，并结合排查出的具体问题，就如何完善防控措施，同

与会人员进行了交流和研讨。

最后，范志勇主任就如何做好经办机构岗位风险排查工作，提出几点要求：一是聚焦意识建设，筑牢思想防线。强化责任担当，把岗位风险排查作为加强作风建设的有力抓手，切实落实岗位职责，分管领导和科室负责人会后要组织和开展好岗位风险排查，推动工作落实取得实效。二是聚焦整章建制，筑牢制度防线。进一步完善内部控制、内审监督、岗位权限管理、基金财务管理等各项制度，建立长效的监督管理机制，堵住岗位风险漏洞，做到用制度管人、管事、管钱。三是聚焦规范经办，筑牢政策防线。严格按照法律法规、规范性文件、经办规程和操作规范办理各项业务，完整保存业务审批资料，严格执行初审、复审制度，做到各项业务有规可依，留痕可溯。四是聚焦稽核检查，筑牢监督防线。切实履行业务监督指导责任,采取网上动态监管与实地稽查相结合的模式，每年至少组织开展1-2次针对盟本级和各旗县市的专项检查，着力构建横向到边、纵向到底的岗位风险监管体系。